LinkedIn-Ads-Agentur für B2B
Viele B2B-Kampagnen auf LinkedIn erzeugen Reichweite, aber zu wenige qualifizierte Anfragen. Als LinkedIn-Ads-Agentur verbinden wir präzises Targeting mit Anzeigentexten und Landingpages für Fachentscheider statt Streuverlust.
LinkedIn Ads / Leistungen
Unsere LinkedIn-Ads-Leistungen
- Kampagnen-Setup: Targeting nach Rolle, Branche und Unternehmensgröße
- Content & Anzeigentexte: fachliche Botschaften statt austauschbarer Werbesprache
- Conversion-Tracking: saubere Anbindung an CRM- und Formulardaten
- Filterbare Landingpages: klare Produktfindung direkt nach dem Klick
- Vertriebsentlastung: Vorqualifizierung reduziert Grundfragen im Erstgespräch
Für wen geeignet
Für wen LinkedIn Ads passt
- B2B-Hersteller mit erklärungsbedürftigen Produkten und klar definierten Zielrollen
- Geschäftsführer und Vertriebsleiter, die gezielt Fachentscheider ansprechen wollen
- Tech- und SaaS-Unternehmen für Employer Branding und Recruiting auf LinkedIn
LinkedIn Ads Agentur
Präzises Targeting bei Entscheidern
LinkedIn Ads treffen nicht auf ein anonymes Publikum, sondern auf Berufsprofile mit Branche, Position und Unternehmensgröße. Diese Präzision macht die Plattform zum wirkungsvollsten Kanal für erklärungsbedürftige B2B-Angebote, vorausgesetzt, Targeting, Content und Landingpages sind konsequent auf dieselben Fachentscheider ausgerichtet statt auf breite Reichweite.
Laut LinkedIn Marketing Solutions beeinflussen rund 4 von 5 LinkedIn-Mitgliedern Geschäftsentscheidungen in ihrem Unternehmen.
Laut Content Marketing Institute bewerten 91 % der B2B-Marketer LinkedIn als wirksamste Social-Media-Plattform für die Leadgenerierung.
3 Phasen unserer LinkedIn-Ads-Kampagnen
Von der Zielgruppenanalyse bis zur laufenden Kampagnenoptimierung, mit klaren Zwischenständen statt loser Einzelanzeigen.
1. Zielgruppen- & Kampagnenanalyse
Wir prüfen zunächst Ihre Zielgruppe nach Rolle, Branche, Unternehmensgröße und Region sowie bestehende LinkedIn-Aktivitäten und Wettbewerber. Daraus entsteht eine klare Kampagnenstruktur mit passenden Anzeigenformaten wie Sponsored Content, Lead-Gen-Formularen oder Text Ads, abgestimmt auf die jeweilige Entscheidungsphase Ihrer Zielgruppe. Das Ergebnis ist ein Kampagnenplan, der zu Ihrem Angebot und Ihrer Positionierung passt, statt einer beliebigen Anzeige mit breiter Streuung.
2. Kampagnenaufbau & Launch
Auf Basis der Analyse entwickeln wir Anzeigentexte, Creatives und Landingpages, die zur jeweiligen Zielgruppe passen, fachlich statt werblich formuliert. Erste Kampagnen starten testweise mit überschaubarem Budget, damit Zielgruppen, Formate und Gebotsstrategien validiert werden, bevor größere Budgets gebunden sind. Conversion-Tracking und die Anbindung an Ihr CRM richten wir parallel ein, damit jede Anfrage nachvollziehbar zugeordnet werden kann.
3. Optimierung & Skalierung
Funktionierende Zielgruppen und Formate bauen wir gezielt aus, während schwache Ansätze frühzeitig angepasst werden. Reporting zu Reichweite, Interaktion und eingehenden Anfragen zeigt transparent, welche Kampagnen tatsächlich Fachentscheider erreichen. So wächst Ihre LinkedIn-Ads-Präsenz kontrolliert, ergänzt um Content und Employer-Branding-Impulse, statt sich in einzelnen kurzfristigen Kampagnen ohne Anschlusswirkung zu erschöpfen. Sie erhalten dabei verständliche Auswertungen statt kryptischer Kennzahlen.
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Filterbare Kataloge nach dem Klick
LinkedIn Ads erzeugen Aufmerksamkeit, doch der Klick darf nicht ins Leere führen. Wir verknüpfen Kampagnen mit filterbaren Produktkatalogen und Landingpages, in denen Techniker und Einkäufer sofort nach Anwendung, Material oder Zertifizierung suchen können. So wird aus einer Anzeige eine konkrete, vorqualifizierte Anfrage statt eines flüchtigen Klicks ohne Anschluss. Ihr Vertrieb erhält dadurch strukturiertere Anfragen mit klarem Produktbezug.
Vertriebsentlastung durch Vorqualifizierung
Komplexe B2B-Anfragen kosten Vertriebszeit, wenn Grundinformationen erst im Gespräch geklärt werden müssen. LinkedIn Ads mit klarem Targeting und passenden Formularen sorgen dafür, dass Interessenten bereits vor dem ersten Kontakt vorqualifiziert sind. Ihr Vertrieb erhält dadurch weniger, aber deutlich passendere Anfragen und gewinnt Zeit für tatsächliche Verkaufsgespräche statt wiederkehrender Grundfragen. Die Anzeige wirkt so als erste Vorqualifizierungsstufe Ihrer digitalen Vertriebsplattform.
Präzises Targeting statt Streuverlust
Anders als breite Kampagnen richten wir LinkedIn Ads exakt auf Rolle, Branche, Unternehmensgröße und Region aus. Jede Zielgruppe erhält eigene Anzeigentexte und ein eigenes Budget, sodass Ihr Werbebudget dort wirkt, wo tatsächlich Fachentscheider aktiv sind. Laufende Auswertung von Reichweite und Interaktion zeigt, welche Zielgruppen und Formate die passendsten Anfragen liefern. Reporting erfolgt dabei ohne Marketing-Jargon, sondern in klaren Kennzahlen.
Employer Branding für Fachkräfte
Dieselbe Präzision, die Fachentscheider erreicht, stärkt gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke bei gesuchten Fachkräften. Wir entwickeln LinkedIn Ads und Content für Employer Branding, die reale Projekte, Teams und Karrierewege zeigen statt austauschbarer Stockfotos. So wird sichtbar, warum Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv ist, und zwar für Techniker, Ingenieure und Vertriebsprofis gleichermaßen. Recruiting-Kampagnen profitieren dabei von derselben Content-Basis wie die Kundenansprache.
Kundenstimme
„Die Zusammenarbeit mit Loehn Digital hat uns eine belastbare Grundlage für datengetriebenes B2B-Marketing gegeben. Auf LinkedIn konnten wir smartGAS als fachlichen Ansprechpartner für NDIR-Gassensorik positionieren, während Google Ads die bestehende Suchnachfrage gezielt auf unsere Produktseiten gelenkt hat. Besonders wichtig war für uns, dass die Kampagnen nicht generisch waren, sondern entlang unserer Anwendungen und Produktlinien gedacht wurden. So entsteht Sichtbarkeit, die für Vertrieb und Management wirklich verwertbar ist.“
Tobias Henrich
Geschäftsführer, SmartGAS
Referenz – Verpackungsindustrie
Hopf
Hopf produziert Verpackungslösungen für Pharma und Kosmetik und blieb bei Einkäufern und Produktentwicklern auf LinkedIn lange unsichtbar. Wir bauten LinkedIn-Ads-Kampagnen mit Targeting nach Einkaufs- und Entwicklungsrollen auf und verknüpften sie mit filterbaren Landingpages nach Material und Anwendung. Über zwölf Monate stiegen vorqualifizierte Anfragen messbar, während der Vertrieb weniger Zeit mit wiederkehrenden Grundfragen zu Produktvarianten verbrachte.
Referenz – Gassensorik
smartGAS
smartGAS entwickelt NDIR-Gassensoren für die Prozessindustrie, ein Thema, das sich kaum in kurzen Werbebotschaften erklären lässt. Wir kombinierten LinkedIn Ads mit begleitendem Content zu Anwendungen und Messprinzipien und richteten paralleles Targeting auf internationale Fachentscheider in Ingenieurs- und Beschaffungsrollen aus. So positionierte sich smartGAS als fachlicher Ansprechpartner für Gasanalyse, statt nur als weiterer Hersteller unter vielen aufzutreten.
Referenz – Pipeline-Inspektion
EMPIT
EMPIT bietet eine hochspezialisierte, nicht-invasive Pipeline-Inspektionstechnologie an, für internationale Entscheider ein erklärungsbedürftiges, vertrauenskritisches Thema. Über LinkedIn Ads mit präzisem Targeting auf Energie- und Infrastrukturunternehmen sowie begleitenden Content zeigten wir konkrete Anwendungsfälle statt allgemeiner Werbeaussagen. Fachentscheider aus der Öl- und Gasindustrie konnten die Technologie dadurch schneller einordnen, bevor das erste technische Gespräch überhaupt begann.
LinkedIn Ads für technische B2B-Unternehmen
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„LinkedIn Ads wirken erst mit klarem Targeting und Landingpages, die zur Marke passen.“
Zertifizierter Google Partner
seit 2018
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Betreuung durch eine LinkedIn Ads Agentur?
Die Kosten richten sich nach Kampagnenbudget, Anzahl der Zielgruppen und gewünschter Content-Produktion. Nach einem kurzen Briefing erhalten Sie ein individuelles Angebot mit klar aufgeschlüsselten Leistungen, ohne Fixpreise oder versteckte Positionen.
Wie schnell liefern LinkedIn Ads erste Anfragen?
Erste Klicks und Anfragen entstehen häufig innerhalb der ersten Wochen nach Kampagnenstart. Belastbare Aussagen über Qualität und Volumen der Anfragen zeigen sich meist nach vier bis acht Wochen Laufzeit, wenn genug Daten für eine erste Optimierung vorliegen.
Für welche Unternehmen eignet sich LinkedIn Ads besonders?
Vor allem für B2B-Hersteller und Tech-Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten, deren Zielgruppe aus klar definierten Berufsrollen besteht. Wenn Ihre Kunden Einkäufer, Techniker oder Geschäftsführer sind, erreicht LinkedIn Ads diese Personen präziser als die meisten anderen Kanäle.
Was unterscheidet loehn.digital von anderen LinkedIn-Ads-Anbietern?
Wir verbinden LinkedIn Ads direkt mit Ihrer Website, Ihren Produktkatalogen und Ihrer Vertriebslogik, statt Kampagnen isoliert zu schalten. Sie arbeiten außerdem direkt mit den Personen zusammen, die Strategie, Content und Kampagnen tatsächlich umsetzen, ohne Junior-Account-Manager als Flaschenhals dazwischen.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer LinkedIn Ads Agentur ab?
Nach der Zielgruppenanalyse entwickeln wir Kampagnenstruktur, Anzeigentexte und Landingpages und starten testweise mit überschaubarem Budget. Reporting zu Reichweite, Interaktion und Anfragen steuert die laufende Optimierung, bevor größere Budgets gebunden werden.
Wie hoch sollte das Budget für LinkedIn Ads Kampagnen sein?
Ein sinnvolles Budget hängt von Zielgruppengröße, Wettbewerbsdichte im Targeting und gewünschter Kampagnenlaufzeit ab. Wir empfehlen einen überschaubaren Testzeitraum, um Zielgruppen und Formate zu validieren, bevor größere Budgets gebunden werden.
Brauchen wir zusätzlichen Content, oder reichen reine Anzeigen?
Reine Anzeigen ohne glaubwürdige Unternehmensseite und Content-Basis wirken oft weniger überzeugend. Wir empfehlen, LinkedIn Ads mit redaktionellem Content und einer klaren Positionierung zu kombinieren, damit Fachentscheider Ihr Angebot schon vor dem Klick richtig einordnen können. Content und Ads übernehmen wir aus einer Hand.
Eignet sich LinkedIn Ads auch für Employer Branding und Recruiting?
Ja. Dieselbe Zielgruppenpräzision, die Fachentscheider erreicht, funktioniert auch für die Ansprache gesuchter Fachkräfte. Employer-Branding-Kampagnen auf LinkedIn zeigen reale Projekte und Teams und stärken Ihre Arbeitgebermarke, während parallele Ads-Kampagnen weiterhin Kundenanfragen liefern.
Wie messen Sie den Erfolg von LinkedIn Ads ohne Marketing-Jargon?
Wir werten Reichweite, Interaktion und die Qualität eingehender Anfragen aus und spiegeln diese Daten verständlich in einem regelmäßigen Reporting. Entscheidend ist für uns nicht die reine Klickzahl, sondern ob tatsächlich passende Fachentscheider mit Ihrem Vertrieb in Kontakt treten.
